浙江将逐步下放高级职称评审权到市或社会组织!

2018-04-11 16:52:30 来源:工艺中国 作者:计晟竹
摘要: 浙江省政府近日在介绍深化职称制度改革情况时表示,浙江省将逐步把高级职称的评审权下放到符合条件的市或社会组织,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

【工艺中国 独家报道】浙江省政府近日在介绍深化职称制度改革情况时表示,浙江省将逐步把高级职称的评审权下放到符合条件的市或社会组织,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。根据不同专业,允许灵活调整评委会组成人数,并打破一年一评审的固有模式,组建评委会常设机构,可实施专项评审。



同时,为完善职称评定的评价标准,改革将通过量化考核提高科技创新、成果转化、技术推广、标准制定等标志性业绩的分值权重,降低职称评审的主观随意性。以量化评价为基础,打破学历、资历限制,对作出重大贡献的专业技术人才可直接申报评审高级职称。



浙江省还将结合新产业、新业态、新模式需要,细化设置职称专业系列,职称专业可增可减,使职称体系设置更全面、更有针对性。

此番“评审权”下放和评审模式的改革,对于“技术型人才”之一的手艺人群体来说,无疑是一个重大利好消息。

今年,国家已不止一次出台相关对包括手艺人在内的“高精尖”技术型人才的扶持政策,明确表示在经济待遇、政治待遇、社会待遇以及服务保障中,给予技术型人才倾斜。与此同时,各地对文化艺术工作者的“抢人才”现象,也在激烈上演,无不说明了现今技术型人才已成为城市发展中不可或缺的“战略型”的资源。

而浙江省将高级职称评审权的下放,完全可以看作是与国家政策相辅相成的一大革新举措。



通过职称制度不断完善评价标准和评价手段,突破学历、资历的条条框框,可以让专业技术人才的个人业绩得到充分肯定,加之将来市级有关单位和社会组织的自主评审,评审模式变得更为灵活,“评职称”或不再是“少数人”的专利!

未来,更多符合条件的手艺人,能够以较为全面且人性化的方式评选相应职称,使拥有“高级职称”的手艺人群体有序增加,以此带动行业整体素质的进一步攀升,并催化行业创新发展。



此次职称评审机制的改革,不仅有助于优化行业从艺者的综合能力;另一方面,也将引导市级单位和社会组织的相关评审体系不断规范,从而对手艺人等技术型人才的培养、吸纳起到承上启下的作用,最终构建健全的社会人才体制机制,促成“1+1>2”的良性循环。

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(责任编辑: 王磊 )
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